21日晚上，我校举办了一场别开生面的论坛——与温州知名企业人力资源部经理论坛。来自红蜻蜓集团、天正集团、康奈集团和温州人力资源网等知名企业人力资源部经理，针对学生的就业观念、自身定位等问题，与我校学子进行了一次对话，让不少现处于弥茫状态的毕业生豁然开朗。
当晚，论坛上还进行了现场模拟应聘活动。由我校管理学院和信息学院的2名毕业生接受了挑战，由人力资源部经理们进行现场招聘面试，尔后由他们现场进行点评，颇
“为温大2000学子找岗位”系列活动
突破职业生涯的瓶颈
走好职业人生的第一步
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21日晚上，我校举办了一场别开生面的论坛——与温州知名企业人力资源部经理论坛。来自红蜻蜓集团、天正集团、康奈集团和温州人力资源网等知名企业人力资源部经理，针对学生的就业观念、自身定位等问题，与我校学子进行了一次对话，让不少现处于弥茫状态的毕业生豁然开朗。 当晚，论坛上还进行了现场模拟应聘活动。由我校管理学院和信息学院的2名毕业生接受了挑战，由人力资源部经理们进行现场招聘面试，尔后由他们现场进行点评，颇 |
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受在场学生的欢迎。
据权威数据显示，2003年，我国共有212万毕业生，比去年增加了近70万。截止今年9月，全国高校毕业生有7成找到工作，其中本科生就业率为83%。2004年，全国将有280万，比2003年增加68万。面对如此严峻的就业局面，在校大学生必须要摆正就业观念，不能再有“皇帝的女儿不愁”的心态。
天正集团人力资源部经理助理梁桂英告诉毕业生，只要学生摆正位置，找个工作应该是不难；康奈集团副总经理袁水华告诉毕业生，企业需要的人才除了大学中优秀的专业成绩外，更看重的是学生的综合素质发展，他们必需要有英语、计算机等几张硬“牌子”，诚信正直也很重要。